La cultura arroja alma y construye sueños con un solo corazón.

El centro de gestión administrativa de la sede de la empresa, el sindicato laboral unido, celebró el Concurso de Conocimientos sobre la Cultura Corporativa Warom 2024 a finales de julio.

El Sr. Li Jiang (gerente general) pronunció un discurso para el evento. El Sr. Li dijo que la cultura corporativa es el alma de la empresa y la piedra angular del crecimiento, los gerentes solo juegan la eficiencia de la empresa al extremo, y los empleados son la riqueza más valiosa de la empresa, pero también el difusor y practicante de la cultura corporativa, que necesita la participación y práctica activa de todos.

Esta competencia es el sistema de competencia de conocimientos de la cultura empresarial, con un total de 5 juegos, cada juego tiene 3 equipos para participar en la respuesta. El ambiente en el lugar es tenso e intenso, los concursantes están de buen humor, llenos de vigor, frente a los desafíos, responden con calma, responden con precisión, mostrando plenamente el conocimiento de la cultura corporativa de todos.

Los vítores y aplausos del equipo de animación debajo del escenario, la escena fue una vez culminante y maravillosa.

Después de una feroz competencia, la evaluación final del primer premio 1, el segundo premio 2, el tercer premio 3, son: primer premio: equipo representante del centro de funciones de seguridad; Segundo premio: equipo del Centro de Tecnología Energética, equipo del Centro de Operaciones de la Sede; Tercer premio: equipo representante del Centro de Servicio de Ventas de Comercio Exterior, equipo representante de marketing de comercio nacional de fábrica, equipo representante del centro de producción de energía.

Aunque la competencia llegó a un final exitoso, hay un largo camino por recorrer en la construcción de la cultura corporativa de Warom, que requiere una amplia participación y práctica activa, y la infiltración de la cultura corporativa en los trabajos con nuestras acciones y sabiduría.